Охрана труда

Образовательные программы: 

  • Охрана труда для руководителей и специалистов организаций — 40 часов. 

Формы обучения: 

  • очная; 
  • дистанционная. 

Категория слушателей: 

  • руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; 
  • руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; 
  • специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда; 
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда; 
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; 
  • специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; 
  • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда. 

Основания: 

  • Законодательной базой регламентируется конкретная периодичность обучения по охране труда для работников, руководителей и ИТ персонала. От руководителей и специалистов прохождение проверки знаний по курсу охраны труда требуется при поступлении на работу, в течение первого же месяца. Далее сотрудники этих категорий должны проходить обучение и проверку знаний не реже одного раза в три года. Более детальные требования к обучению по охране труда работников, инженерно-технического, линейного и управленческого персонала отражены в следующих документах: 
  • Согласно разделу 10 ст. 225 ТК РФ и ст. 18 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» все работники организации, в т. ч. руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Несмотря на то что в тексте ст. 225 ТК РФ требование об обязательном обучении установлено именно для работников организаций, каждый работодатель (в т. ч. и работодатели – индивидуальные предприниматели — ст. 303–309 ТК РФ) независимо от отраслевой принадлежности, численности штата и других особенностей своей деятельности обязан обеспечивать обучение работников по охране труда. 
  • Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29. 
  • ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.  

Ответственность: 

  • Невыполнение в срок законного предписания государственного инспектора труда об устранении нарушений на основании ст. 19.5 КоАП РФ может повлечь наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 
  • Если при проведении проверки работодателя государственный инспектор труда установит, что работники организации не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований по охране труда, то, помимо отстранения таких работников от работы (ст. 357 ТК РФ), он вправе выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. 

Периодичность обучения: 

1 раз в 3 года.